В число дней отпуска не входят праздничные дни, которые не являются рабочими, например, 8 Марта. Даже если эти дни выпадают на выходные или переносятся на другой месяц, они не учитываются при расчете отпуска. Это позволяет работникам сохранить дополнительные дни отдыха, не теряя их из-за праздников. Об этом сообщила юрист Ирина Сивакова в РИА «ФедералПресс».
Также, если сотрудник использует один из дней отпуска в день, который раньше был выходным, то ему не нужно будет отрабатывать этот день. То есть 13 июня у него будет такой же выходной, как и у всех.
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни не учитываются при расчете отпуска. Если работник планирует отпуск с 7 марта 2025 года на две недели, то 8 марта, праздничный день, не будет включен в этот период. Последний отпускной день – 21 марта. В 2025 году 8 марта выпадало на субботу, но было перенесено на 13 июня. Несмотря на это, 8 марта остается праздником и не учитывается при расчете отпуска.
