Каждый, кто хоть раз был на больничном, знает, как непросто разобраться в нюансах его оформления и оплаты. Особенности этого процесса «МК в Питере» прояснила ведущий эксперт-методолог Unicon Outsourcing Ольга Фереферова.
С 2022 года больничные листы в России выдаются только в электронном виде — для упрощения процедуры и ухода от бумажной волокиты, рассказала эксперт. По ее словам, документ подписывает врач электронной подписью и размещает в системе ГИС ЕИИС «Соцстрах». Бумажная выписка с номером электронного листка может быть выдана пациенту, но это не обязательно. Более того, больной не должен сам передавать все это работодателю.
«Фонд социального страхования самостоятельно контролирует открытие и закрытие листков нетрудоспособности и уведомляет работодателя о необходимости их оплаты», — пояснила Фереферова.
Подписать больничный может любой врач, за исключением медиков скорой помощи. Также имеют такое право фельдшеры, если в их функционал входят обязанности лечащего врача, и зубные врачи при стоматологиях, если там нет соответствующего врача-стоматолога.
Длительность больничного может достигать 15 дней, если его открыл медик, и 10 дней, если листок подписал фельдшер или стоматолог. При этом документ можно продлевать — до 10 месяцев, а в отдельных случаях до года. Но решает этот вопрос уже специальная комиссия.
В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работника. По словам эксперта, фактический средний доход за каждый календарный год расчетного периода учитывается в сумме, не превышающей установленную на этот год предельную величину базы для начисления страховых взносов на временную нетрудоспособность и в связи с материнством.
«Для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году эти суммы составляют: для 2021 года 966 тысяч рублей, для 2020 года 912 тысяч рублей», — добавила эксперт.
Если же сумма пособия окажется меньше МРОТ на момент открытия больничного, то расчет идет исходя из размера МРОТ.
Для расчета пособия, которое получит сотрудник после больничного, определяют количество дней, когда он болел, размер среднего дневного заработка, процент оплаты больничного — он зависит от страхового стажа работника, и размер дневного пособия. Далее ведут расчет по двум формулам, а потом сравнивают результат.
По первой зарплату за два предыдущих года делят на 730 и умножают на проценты в зависимости от стажа: до пяти лет — 60 %, от пяти до восьми — 80 % и 100 %, если сотрудник трудится более восьми лет. Затем все это умножают на количество дней, проведенных на больничном.
Вторая формула: МРОТ с учетом районного коэффициента делят на количество дней в месяце, когда человек болел — 30 или 31, затем умножают на количество дней, проведенных на больничном.
«Эти значения сравниваются и выплачивается большая сумма», — заключила эксперт.
Также перенесший тяжелую болезнь и потративший на лечение деньги сотрудник может получить налоговый вычет — до 120 тысяч рублей в год. Тут тоже есть нюансы.
«Например, для дорогостоящего лечения нет ограничения по максимальному размеру вычета. Вычет предоставляется в размере всей суммы расходов», — объяснила Фереферова.
Получить социальный налоговый вычет можно у работодателя в течение календарного года или в налоговой инспекции по окончании года.
Ранее «МК в Питере» рассказывал про другие виды налогового вычета: сколько денег и за что можно получить.
