Пока зарубежные компании заявляют о приостановке работы, «Главстрой Санкт-Петербург», созданный Олегом Дерипаска, расширяет свою команду. Застройщик заявил о желании укрепить свои позиции и развить новые направления работы. Девелопер поддержит своих работников досрочной выплатой премии.
«Сейчас мы ведем активный поиск сильных специалистов, которые имеют большой опыт по нашему направлению деятельности», — рассказали в «Главстрой Санкт-Петербург».
В данный момент девелопер открыл более 50 вакансий. Среди них — специалисты сферы IT, службы поддержки и заботы о клиентах, а также эксперты в области проектирования и управления проектами.
Уже трудящимся в компании сотрудникам выплатят единовременное вознаграждение. По словам генерального директора «Главстрой Санкт-Петербург» Александра Лелина, руководство понимает, как важно сейчас оказать финансовую поддержку. В целом за год заработная плата отдельных специалистов по рабочим специальностям выросла до 20 %, производственному персоналу оплату частично проиндексировали до 14 %, а офисному — до 8 %.
«Мы следим за эмоциональным состоянием нашей команды и их благополучием, - добавил гендиректор компании. - У нас сохранены все программы социальной поддержки и профессионально развития, проводятся спортивные мероприятия и тимбилдинги».
В 2021 году «Главстрой Санкт-Петербург» стал одним из лучших работодателей России по версии HH.ru. Более 15 лет назад основатель компании промышленник Олег Дерипаска заложил основы развития как кадровой политики, так и ведения бизнеса в целом. Поэтому проекты, которыми компания занимается в Петербурге, отличаются комплексным подходом к освоению территорий. Девелопер строит как жилые дома, так и всю необходимую инфраструктуру.
В этом году компания сдала 10 домов, рассчитанных на 140 тысяч квадратов жилья в ЖК «Северная долина». Сейчас ключи получают около трех тысяч новоселов. Компания уже возвела 13 социальных объектов, а в настоящий момент занимается еще тремя: детским садом, взрослой и детской поликлиникой.
