У большинства людей отпуск длится 28 календарных дней в году. Однако, есть такие работники, которым предусмотрен удлиненный отдых. Об этом IVBG рассказала руководитель трудовой практики Юлия Паушкина.
Сотрудники, работающие на вредных и опасных производствах, имеют право на отпуск продолжительностью не менее 35 календарных дней. В зависимости от отраслевых или межотраслевых соглашений и коллективных договоров, а также результатов специальной оценки условий труда, продолжительность отпуска может быть увеличена.
Например, за работу в условиях, которые могут быть вредными или опасными для здоровья, врачу, который оказывает психиатрическую помощь и имеет ненормированный рабочий график, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Таким образом, общая длительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 63 календарных дня.
Несовершеннолетние имеют право на отпуск в 31 день, инвалиды – на 30. Госслужащие получают 30 календарных дней отпуска и дополнительные дни за стаж.
В РФ судьи имеют право на отпуск продолжительностью не менее 30 дней. Если они работают в условиях Крайнего Севера или в районах с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, то к отпуску им дополнительно предоставляется от 16 до 24 календарных дней. За каждый год работы они получают дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа. При стаже работы более пяти лет добавляется от пяти дней отпуска, а при стаже более 15 лет — до 15 дней.
В дополнение к требованиям, установленным законодательством, работодатель может предоставить дополнительные дни отпуска на основании трудового или коллективного договора, локальных нормативных актов, а также отраслевых и территориальных соглашений.