Только 35 процентов работодателей Петербурга отпускают своих сотрудников работать в дистанционном формате. Данные сведения получены в результате исследования аналитиков из сервиса по поиску работы «SuperJob».
За прошедшие четыре года количество удаленно работающих сотрудников выросло на 25 процентов. Рост дистанционных вакансий отметили в сфере IT, телекоммуникаций, связи и интернета. Зачастую именно возможность работы из дома привлекает специалистов работать в компании. При этом из-за рубежа работает только семь процентов сотрудников.
О том, почему удаленный формат работы так популярен в Петербурге, рассказал «МК в Питере» эксперт Белкова.