Новогодние корпоративы направлены на создание тёплой и дружной атмосферы, но на деле они не всегда приносят исключительно положительные эмоции. Одной из самых неприятных ситуаций может стать участие в игре «Тайный Санта», когда полученный подарок вызывает скорее смущение, чем радость.Легко разочароваться или обидеться, если кажется, что подарок выбран невнимательно.
Кандидат психологических наук, психолог Анна Кривогина поделилась с «МК» мнением, что неудачный подарок в «Тайном Санте» — обычное явление, не имеющее личного подтекста.
Эксперт отметил, что анонимность, ограниченный бюджет и стремление к нейтральности часто приводят к тому, что подарок не соответствует ожиданиям получателя. Цель игры — не идеальный подарок, а поддержание дружеской атмосферы в коллективе.
Если возникает разочарование, важно понять его причину. Часто эмоции связаны с ощущением, что о вас не подумали. Однако «Тайный Санта» — это игра-лотерея, а не оценка значимости сотрудника. Неудачный подарок можно передарить, а испорченные отношения и неловкость оставляют более глубокий след.
«Главное в таких ситуациях — соблюсти ритуал, минимизировать эмоции и помнить, что праздничная традиция существует ради общения и хорошего настроения», — резюмирует Анна Кривогина.
