Профессиональное выгорание стало ключевой причиной снижения мотивации сотрудников и нежелания задерживаться на работе, заявила NEWS.ru HR-директор в финтехе Екатерина Великая. Люди стремятся избегать выхода из зоны комфорта из-за хронической усталости.
По словам эксперта, феномен исчезновения трудоголиков напрямую связан с выгоранием. Сейчас доминирует общее отсутствие желания работать. Одной из причин стал крах корпоративной культуры: если 10 лет назад компании активно проводили мероприятия, то сейчас сотрудники, устав, от них отказываются, предпочитая отдых дома.
Великая также отметила смену поколенческих установок: основную аудиторию составляют люди 30-50 лет, а молодежь (зумеры) изначально не готова к переработкам. Это формирует новый запрос на баланс между работой и личной жизнью.
