Житель Владивостока получил более 1,8 миллиона рублей от петербургской компании за вынужденный прогул в течение почти полугода. Суд определил увольнение незаконным. Об этом сообщили в пресс-службе ГУФССП по Петербургу.
Сотрудник, проживающий на Дальнем Востоке, получил должность технического директора на предприятии в Северной столице. С ним не был заключён трудовой договор, и он работал удалённо, подключаясь к системе через интернет. Однако два года назад его уведомили об увольнении и ограничили доступ к интернет-ресурсам компании.
Приморский краевой суд посчитал увольнение незаконным и постановил взыскать более 1,8 миллиона рублей в пользу жителя Владивостока за время вынужденного прогула. Уточняется, что судебные приставы Северной столицы помогли ему получить эту сумму.
Ранее сообщалось, что работники в Петербурге получили более 270 тысяч рублей зарплаты при увольнении благодаря вмешательству прокуратуры. Она выявила нарушения в выплате компенсаций двум сотрудникам ООО и направила рекомендации руководству, которые были исполнены.
