В России заметно сократилось число вакансий, особенно в сфере бизнеса. В таких условиях правильное резюме становится решающим фактором для трудоустройства. Как собрать идеальное портфолио и что добавить в социальные сети, чтобы впечатлить работодателя, рассказал HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян в интервью 360.ru.
По словам Мурадяна, рынок труда заметно изменился. Во многих крупных компаниях прошла волна сокращений, в результате чего на рынке появилось много талантливых специалистов. Но даже этого в 2025 году недостаточно. Теперь нужно не только быть профессионалом, но и уметь показать свою ценность.
«На рынке огромное количество ребят, которые классно на собеседовании себя ведут, но как специалисты — пустышка. И при этом есть очень много классных ребят, которые давно не проходили собеседования, работали в крупных компаниях или даже и не крупных, но в какой-то момент рынок поменялся и надо искать работу. Они по факту классные, но донести крутость до работодателя не могут, либо не знают, как это правильно сделать», — подчеркнул эксперт.
При этом в линейных профессиях спрос остается стабильно высоким. Например, на одного сварщика приходится порядка двенадцати вакансий, а на швею — около восьми. Но даже для этих профессий важно уметь представить себя в выгодном свете.
Первым шагом в поиске работы Мурадян рекомендует составить список компаний в интересующей отрасли. Компании следует разделить на категории — от самых желанных до менее привлекательных. Это поможет выстроить стратегию и избежать хаотичной рассылки резюме.
Следующий важный шаг — грамотное резюме и сопроводительное письмо. Они должны отвечать на три вопроса: почему именно эта индустрия, почему эта компания и почему вы.
«Второе, у тебя на руках должно быть то, что презентует твой имидж до того, как ты придешь на собеседование. Это резюме, конечно же. Это сопроводительное письмо, которое объясняет кто ты, что ты, откуда ты взялся», — объяснил Мурадян.
Но в 2025 году работодатели обращают внимание не только на документы. Социальные сети тоже стали частью имиджа.
«Заходя в которые работодатель должен понимать, что перед ним специалист, который следит за рынком. Например, человек подписан на лидеров общественного мнения и отслеживает информационную повестку в своей сфере», — отметил эксперт.
Для творческих профессий Мурадян рекомендует вести собственный Telegram-канал, чтобы демонстрировать проекты и профессиональные интересы. IT-специалистам он советует использовать GitHub, куда можно загрузить свои наработки и показать их на собеседовании.
Значение личных связей также недооценивать не стоит. Особенно это важно для руководителей.
«А что касается других, к примеру, нанимая управляющего, если он достаточно опытный, ты заходишь, смотришь его друзей, смотришь, на кого он подписан. Если ты понимаешь, что между вами есть два, три, пять, семь общих знакомых, а рынок очень тесный, то ты сразу складываешь о нем какое-то мнение», — подчеркнул Мурадян.
В таких случаях общие контакты становятся показателем определенного уровня. Связи дают работодателю дополнительное представление о кандидате и его репутации, сообщает 360.ru
Сегодня поиск работы — это не только про профессиональные навыки, но и про умение выгодно себя представить. В условиях сокращения вакансий нужно использовать каждый доступный инструмент — от грамотно составленного резюме до социальных сетей. Именно такой подход поможет найти работу в новом конкурентном мире.
