Количество новых вакансий в России уменьшилось за последние несколько недель. Как сообщила кадровая компания UTEAM, такая тенденция на рынке труда продержится какое-то время.
Число вакансий сократилось на 17 % в период с марта по апрель. Только 15 % компаний продолжают активно заниматься наймом новых сотрудников, видя в сложившейся ситуации новые возможности. Большинство компаний сфокусированы на реструктуризации бизнеса. Как сообщил «МК в Калининграде», такой подход позволит бизнесу сохранить сотрудников и оптимизировать возможные издержки.
В Петербурге ситуация на рынке труда также не стабильна, 51 % компаний приостановили подбор новых сотрудников до конца 2022 года. «МК в Питере» писал, что только 2 % компаний решили увеличить свой штат.
