Ведущий научный сотрудник Центра политики занятости и социально-трудовых отношений Института экономики РАН Алексей Седлов объяснил «МК в Питере» должен ли Минтруд и Минфин создать закон, который запрещает сокращение штата сотрудников в период кризиса.
«Вполне вероятно, что законы для общественного мнения должны приниматься и могут какую-то пользу принести. Но на самом деле, сейчас поступают разные прогнозы по безработице, которая может образоваться из-за санкций, когда наши иностранные партнеры уходят с рынка и люди теряют работу», – заявил Алексей Седлов.
По словам эксперта, но если разбираться глубже, то можно понять, что вряд ли мы увидим по факту такие высокие показатели безработицы. Для этого есть несколько факторов, первый, люди в России гораздо реже при потере работы встают на биржу труда и получают пособие по безработице.
«Потому что для них гораздо важнее и быстрее найти новую работу, чем заниматься регистрацией для получения мизерного пособия по безработице», – заявил Алексей Седлов.
Второй фактор, если обратиться к истории России и вспомним другие кризисные моменты: 1998 год, потом 2008 год и так далее. И вот тех предполагаемых масштабов высвобожденных работников и выплаченных им пособий по безработицы – не было.
«Экономика как-то приспосабливалась и у нас не принято увольнять работников. Поэтому скорее всего здесь речь пойдет о сокращении доходов работников и уменьшении времени их работы, то есть это вынужденные отпуска, сокращенные рабочее время и так далее. А что опять же касается законов, то да, конечно их стоит принимать, чтобы они как-то припугнули работодателей и если они сохранят штат, то государство окажет какую-то поддержку», – подытожил эксперт.
В Петербурге специалисты подростковых центров пожаловались президенту России Владимиру Путину на массовые увольнения «неугодных» сотрудников и регулярное внесение «поправок» в должностные инструкции. Подробнее об этом читайте в материале «МК в Питере».
