С середины ноября работодатели Петербурга смогут отстранять от работы без сохранения зарплаты тех, кто не хочет делать прививку от коронавируса. Такое право им дала главный санитарный врач города Наталья Башкетова — ей подписано постановление со списком сфер, работников которых коснется это правило. Рассказываем, кого, как и на каких основаниях могут наказать за принципиальность рублем.
Кто обязан вакцинироваться?
В список отраслей, работников которых нужно привить в количестве 80 % от коллектива, вошли медицина, образование, социальное обслуживание, торговля (в том числе курьерская служба), общепит, гостиничный бизнес, общественный транспорт и такси, бытовые услуги, салоны красоты, парикмахерские, бани и фитнес-центры, клиентские подразделения банков, почта, МФЦ, ЖКХ и энергетика, музеи и театры, концертные залы и библиотеки.
Кроме того, по словам начальника отдела эпидемиологического надзора городского управления Роспотребнадзора Ирины Чхинджерии, этот перечень могут расширить.
Когда надо привиться?
Работодатели должны обеспечить вакцинацию 80 % коллектива первым компонентом препарата (либо однокомпонентной вакциной) к 15 ноября, а потом вторым — к 15 декабря.
Кого не коснется требование?
Право не прививаться сохранят имеющие медотвод. Перенесшие COVID-19 в постановлении не упоминаются, но в ведомстве разъяснили, что их отнесут к категории обладателей медотвода. Однако, их число стоит уместить в непривитые 20 % коллектива.
Как будут карать неисполнение требования?
Первым поплатится за непривитых сотрудников работодатель — штраф для компании может составить до 500 тысяч рублей, либо ее деятельность могут приостановить на срок до 90 суток. Наказание предусмотрено статьей 6.3. КоАП РФ. Постановление Смольного № 121 делает возможным прекратить работу предприятия за невыполнение требования.
Как будут отстранять от работы непривитых?
Сначала работодатель составит списки тех, кто должен привиться, выпустит приказ, в котором будет стоять предупреждение о последствиях — отстранении без сохранения заработной платы. Документ упомянутые работники должны подписать. Если в срок они не сделают прививку, они должны составить письменный отказ от вакцинации, после чего выпускается приказ об их отстранении, который подписывают и отстраняемые сотрудники. В документе нужно указать срок отстранения — до вакцинации, либо на период эпидемиологического неблагополучия.
Правовые основания для отстранения
Отстранение за отказ от вакцинации регламентируется абзацем 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России и пунктом 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Прививка от COVID-19 отнесена к профилактическим по эпидемическим показаниям на основании приказа Минздрава России от 09.12.2020 N1307н. Список тех, кому нужно ее сделать, указан в ФЗ N 52-ФЗ, «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». В Петербурге этот момент регулируется постановлением главного санитарного врача города.
По состоянию на 4 ноября в Петербурге закончили вакцинацию 1 918 751 человек. Первично привиты — 1 783 885 человек, без учета тех, ого вакцинировали «Спутником Лайт». Однако власти города считают темпы вакцинации недостаточными — для того, чтобы были частично сняты коронавирусные ограничения, необходимо вакцинировать 80 % горожан.
Ранее «МК в Питере» приводил полный перечень заболеваний, при которых нельзя прививаться от коронавируса.
