За весь период пандемии петербургский рынок труда потерял около 500 тысяч человек, среди которых как официально трудоустроенные, так и работавшие без оформления. Речь идет не только об иностранцах, но и о внутренних мигрантах. Об этом в разговоре с РБК Петербург сообщил зампред городского Комитета по труду и занятости населения Николай Рогачев.
Сейчас приведенные данные ориентировочны, возможная погрешность оценивается от десяти до 15 процентов. Официальные цифры опубликуют только к концу первого квартала 2022 года. При подсчете озвученных результатов учитывали разную статистику, например, количество въездов и выездов.
«Для сравнения, до пандемии годовой оборот кадров на рынке труда Петербурга составлял 600 тысяч человек — это те, кто искал или менял работу, уходил с рынка. Так вот объем невозврата сопоставим с годовым оборотом. Это немало»,— рассказал Рогачев.
Он добавил, что соискателей на рынке труда стало меньше, чем самих вакансий. Специалист объяснил это отсутствием мигрантов и значительным ростом естественной убыли населения. Возвращаться мигранты в Петербург не торопятся и это процесс может растянутся от одного до трех лет, по оценке специалиста.
Однако власти Петербурга не расстраиваются и напоминают про трудовой запас. Последний состоит из горожан «серебряного возраста».
