Для простоты понимания, полученную информацию мы решили передать через цифры.
113 тысяч человек обратилось в 2018 году за поиском работы. Работодатели предложили 138 910 вакансий.
О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
На сумму свыше 500 миллионов рублей погашено задолженности по заработной плате.
Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге на 2019 год повысится до 18 000 рублей, что превышает прожиточный минимум на 33 процента.
О ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
- 3774 человека прошли бесплатные курсы профессионального обучения и дополнительного образования.
- 926 сотрудников предприятий повысили квалификацию или переобучились в рамках опережающего обучения, в том числе в информационных технологиях, полимерном производстве, экологии, фармацевтике, из бюджета на это было направлено 21,15 миллиона рублей. В 2019 году в городе планируется обучить тысячу человек, на что будет выделено из бюджета 23,727 миллиона рублей.
- 70 000 человек скорректировали карьеру с помощью психологов центра занятости.
- 20,8 миллиона рублей выделят в 2019 году на переобучение тысячи женщин в декрете в рамках нацпроекта «Демография».
О ПОДРОСТКАХ
12 400 подростков трудоустроены на временную работу в свободное от учебы время, самые отличившиеся в труде получили нагрудный знак «Кадры будущего».
100 работодателей предоставили рабочие места для подростков.
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
191 несчастный случай произошел в 2018 году на производствах, проведено 115 комиссий по расследованию.
20 программ по обучению охране труда согласованы на 2019 год.
ОБ ИНВАЛИДАХ
4368 человек с инвалидностью обратились в службу занятости населения в 2018 году, 45 % из них были трудоустроены.
37 процентов — уровень трудоустройства инвалидов в Петербурге. Это — самый высокий уровень в стране.
243 инвалида участвовали в новой программе социальной занятости.
158 петербуржцев прошли стажировки для инвалидов.
О МИГРАНТАХ
6 центров для организованного набора на работу иностранцев работают в Петербурге в 2018 году.
В 2018 году служба занятости города начала внедрение процесса бережливого производства.
Вместе с госкорпорацией «Росатом» Служба занятости участвует в процессах повышения производительности труда на заводах «Ленполиграфмаш», «Компенсатор», «Армалит».
Внедрение бережливого производства в службе занятости населения позволит сократить время при приеме граждан на оформление документов и больше уделить внимания самой проблеме, с которой человек обратился.
Дмитрий ЧЕРНЕЙКО, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга:
- Объемы переподготовки по всем направлениям должны увеличиваться. В 40 лет, когда многие люди начинают задумываться о смене деятельности, искать себя, их надо срочно учить. Рынок труда меняется очень быстро, поэтому просто необходимо один рабочий день в неделю выделять на повышение квалификации: пусть не буквально каждую неделю, а, например, раз в 5 лет или раз в год отправлять сотрудников на длительную учебу.