К таким выводам пришли аналитики компании HeadHunter. По их данным, уровень конкуренции среди сотрудников в городе почти приблизился к кризисным показателям, составив 9 резюме на 1 вакансию. В кризисном 2015 году этот показатель составлял 11 резюме на вакансию.
С наибольшими трудностями при поиске работы сталкиваются топ-менеджеры и линейные руководители. А вот в сферах консалтинга, сервиса, страхования, интернета и телекоммуникаций, напротив, нехватка рабочей силы.
При этом, средняя зарплата по городу увеличилась с 2015 года на 29%, составив 45000 вместо 35000 рублей.
Стало больше и вакансий. Если сравнивать с 2015 годом, то количество вакансий на рынке увеличилось в 2,5 раза. Причем, это рост непрерывный. За 2019 год вакансий на рынке стало больше на 7%.
