В первом полугодии 2025 года петербургские компании опубликовали порядка 408 тысяч вакансий, что оказалось на 13% ниже показателя аналогичного периода предыдущего года. Такой вывод сделала Юлия Сахарова, директор популярного сервиса по поиску работы. Она прокомментировала данную ситуацию изданию «Ведомости Северо-Запад».
Параллельно выросло число соискателей рабочих мест. Количество опубликованных и обновленных резюме увеличилось на 40%, что составило около 503 тысяч документов. Специалисты связывают такую динамику с сокращением численности экономически активной молодёжи возрастной категории 25–45 лет.
Кроме того, существует проблема нехватки квалифицированных кадров, которая вызвана отставанием системы профессионального образования от запросов рынка труда. Появляются новые профессии и меняется содержание существующих специальностей, к чему учебные заведения часто оказываются неподготовленными.
Несмотря на замедление экономики, зарплаты продолжают увеличиваться, правда, темп роста зарплат приблизились к инфляции.
Ранее «МК в Питере» писал, что петербуржцы массово вышли на рынок труда и устроили борьбу за вакансии.