Россиянам, работающим в офисах, пригрозили увольнением или другими санкциями за обсуждение размера зарплат между коллегами. Это произошло из-за большого разрыва в оплате труда, которое у многих вызвало негодование.
Юрист Валентина Яковлева в беседе с «360» объяснила, что информация о зарплате конкретного сотрудника не всегда бывает секретной, а вот его начисления за счет переработок или премий уже могут являться коммерческой тайной.
Однако только за сплетни человека не уволят, сначала нужно выяснить, предусмотрена ли ответственность за разглашение данной информации в договоре компании. Большая вероятность, что попросят объясниться лишь тех, кто имеет доступ к персональным данным сотрудников.
«Во всех хороших компаниях разговоры о зарплате друг друга — это моветон. Оплата может быть разной даже в одном отделе и при участии в одном проекте. Такое обсуждение, как показывает практика, ни к чему хорошему не приводит», — подчеркнула юрист Валентина Яковлева.
Ранее юрист Иван Соловьев рассказал, что самозанятых пенсионеров могут исключить из категории работающих. Таким образом они получать возможность получать выплаты наравне с другими пенсионерами.