В пятом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» приняло участие более 160 тысяч участников. В предстоящие окружные финалы из них прошли три тысячи человек. Первым городом, который примет окружной финал, стал Петербург. Состязания в виде деловых игр состоятся с 22 по 24 сентября.
О том как проходят этапы и что ждут участники от финала выяснили у одного из финалистов текущего сезона, общественного деятеля и предпринимателя Азата Гулова.
– Как вы оцениваете свой путь в конкурсе «Лидеры России», какие были основные вызовы, с которыми вы столкнулись в процессе?
При принятии решения об участии в конкурсе я поставил себе цель, понимая, что на конкурс будет затрачено время. Пока все идет как задумано, но итоги подводить рано, так как настоящие испытания еще предстоят.
А основным вызовом для меня стал тест по русскому языку. Пожалел, что не слушал своего друга и не участвовал с ним во всероссийском диктанте. Как раз правила бы повспоминал.
– Какие навыки и лидерские качества вы смогли развить, участвуя в конкурсе?
Этот конкурс скорее не про развитие, а про выявление людей с лидерскими и менеджерскими качествами. После каждого этапа участник получает обратную связь о том, что организаторам удалось выявить и какие качества еще можно развить.
Мой карьерный путь показал, что я чуть больше проявлялся как менеджер, а не как лидер. Действительно у меня был такой фокус. Благодаря конкурсу принял решение вернуться в свое забытое «состояние лидера» и подкорректировать свою карьеру.
– Какие были ваши наиболее значимые достижения в рамках конкурса? Как они повлияли на ваше личное и профессиональное развитие?
За пять месяцев конкурса произошло много интересного. Новые знакомства, переосмысление карьеры, постановка целей. Из значимых достижений отмечу, что из 232 участников регионального этапа Комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле была сформирована рабочая группа из 60 человек, в том числе я. Это участники команд, которые предложили лучшие решения по развитию промышленности Санкт-Петербурга. Организована серия живых встреч с руководством Комитета, с председателем комитета Соловейчиком К.А. Очень порадовало то, что руководство города уделяет внимание этому кадровому конкурсу.
Из личных достижений похвастаюсь тем, что использовал конкурс для себя как повод улучшить состояние здоровья и уровень выносливости. Ввел в график тренировки, поменял питание, скинул лишний вес, отказался от чтения новостей и соцсетей. Поэтому ощущение, что я уже победил, как минимум свою лень.
– Какие ценности вы привносите в свои проекты, как они могут способствовать развитию России?
Это очень хороший вопрос. Напоминаю, что «Лидеры России» – это не конкурс проектов, а череда различных испытаний, в которых проявляются качества личности, но отвечу так. Ценности штука личная, но также это то, что нас объединяет.
События последних лет для нашего народа были словно проверкой на прочность. Думаю, именно общегосударственные ценности помогают проходить испытания и принимать верные решения в сложных условиях. Сейчас в рамках финала мы будем выступать в школах на эту тему и, откровенно говоря, для меня было открытием, что в прошлом году издан указ президента о государственных ценностях.
Урок будет о том, что все люди принимают решения на основе своих ценностей. Важно определить личный набор и проставить для них приоритет, это позволит вам быстрее и четче принимать решения в своей жизни.
Плюс, полезно знать, что у государства тоже есть ценности. Уже тысячу лет наши правители принимают решения опираясь на них. Такое знание поможет быстрее понимать и принимать исторические и текущие события.
– Как планируете использовать полученный опыт и знания для развития и достижения новых целей?
У меня был период построения карьеры в корпоративном секторе, позже был период в качестве предпринимателя. Это виды деятельности, которые требуют совершенно разных способов мышления.
Сейчас мне интересно разобраться в государственном мышлении, поэтому все больше общаюсь с представителями разных уровней власти. Надеюсь, смогу быть полезен своей стране.
– Какие вызовы и возможности есть для молодых лидеров в современной России? Что нужно изменить, чтобы создать благоприятную среду для их развития?
В текущих условиях набор вызовов будет трудно перечислить в рамках интервью. Они есть в большом количестве во всех социальных слоях. Проблемы нужно выявлять и решать. Анализировать ситуацию, действовать на опережение. Для этого и нужны лидеры.
Возможностей для молодых лидеров сейчас очень много. Вопрос только в том готовы ли они назвавшись лидером брать на себя ответственность за других людей?
Если готовы – действуйте. Таких социальных лифтов, которые сейчас созданы, не было никогда в истории страны.
– Что бы хотели сказать организаторам конкурса «Лидеры России», какие ожидания относительно будущего после участия?
В первую очередь скажу спасибо. Интересно и профессионально организовано. А по поводу моего будущего, то я понимаю, что конкурс создает условия для проявления себя и получения контактов, поэтому по большому счету результат зависит от меня самого.
Есть, конечно, ожидания, мечты, надежды получить наставничество от одного из высших государственных деятелей. Конкурс предоставляет такую возможность некоторым победителям. Я себе наставника уже выбрал, осталось всего-то победить несколько сотен талантливых людей.
Всего в суперфинал пройдут 300 человек со всех регионов страны. Сам заключительный этап конкурса состоится в феврале 2024 года в Москве.
Конкурс «Лидеры России» является флагманским проектом президентской платформы «Россия – страна возможностей». Так, это самое крупное и масштабное соревнование между управленцами, у которого нет аналога в мире.
Его участники могут выиграть 1 миллион рублей, который они в последствии потратят на учебу в российских вузах. Также иностранные финалисты и победители имеют возможность оформить вид на жительство или гражданство в стране по упрощенной системе.
Отметим, что целью состязания является развитие управленческих компетенций, передача знаний от лучших HR-специалистов. При этом победители смогут встретиться с наставником из числа главных экспертов в сфере управления в России.