В «ковидные» каникулы, которые устроили петербуржцам с 30 октября по 7 ноября, должна сохраниться заработная плата. Соответствующий указ подписал президент Владимир Путин. Юрист компании SuperJob объяснил, как это будет происходить на самом деле.
По его словам, в документе не прописаны исключения, а значит, все компании и организации сами будут решать о необходимости каникул в указанные даты. Указ опирается на статью 112 Трудового кодекса России, в которой идет речь о нерабочих праздничных днях. Однако юрист считает, что в документе о ноябрьских выходных не подразумеваются именно нерабочие праздничные дни.
Поэтому вопрос о внеплановом отдыхе остается за работодателем. По мнению юриста, оставлять всех сотрудников не нужно – трудно доказать, что они все нужны для поддержания рабочего процесса. Те, кто все же уйдет на неделю, обязаны получить за это зарплату. Им должны заплатить так, будто они работали, уверен специалист.
Понятно, что некоторые компании и организации не смогут выполнить рекомендации и отпустить сотрудников на каникулы. А чтобы как-то возместить эту, можно сказать, дополнительную работу, работодатели могут предложить работникам премию или компенсацию, передал Peterburg2.
Ранее «МК в Питере» писал о местных жителях, которые опасаются, что из-за длительных выходных не смогут отвести ребенка в детские сады, которые тоже будут отдыхать.