С начала года петербуржцы активнее рассматривают новые предложения, а работодатели адаптируют вакансии под изменившийся спрос, выяснили эксперты Авито Работы. Причем на рынке усиливается роль цифровых инструментов подбора и расширяются программы обучения персонала. Дополнительные условия и гибкие форматы занятости становятся более распространенными.
За январь-октябрь 2025 года активность соискателей в Северной столице выросла на 14% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средний размер зарплатных предложений увеличился на 10% и достиг 83,6 тыс. рублей в месяц, сообщили в пресс-службе платформы.
Управляющий директор Авито Работы Антон Уваров отметил, что значительная часть сотрудников продолжает мониторить вакансии параллельно текущей работе. Наиболее важными параметрами при выборе остаются уровень дохода, условия труда и возможность сбалансировать рабочее и личное время.
В рабочих специальностях самыми высокими предложениями зарплаты отличаются монолитчики (177 тыс. рублей), автомаляры (165 тыс.) и шиномонтажники (162 тыс.). Среди офисных профессий наиболее высокие зарплаты предлагают инженерам (165,3 тыс.) и менеджерам по продажам (127 тыс.). В транспортном секторе лидируют водители-дальнобойщики с аналогичным уровнем оплаты — 165,3 тыс. рублей.
Компании активнее включают обучение в вакансию: число предложений с внутренней подготовкой выросло на 37% год к году. Участились упоминания дополнительных условий — компенсации проезда (+24%) и обустройства зон отдыха (+9%). Продолжается рост частичной занятости: подработок стало больше на 35%, а интерес к ним увеличился на 78%.
Директор по развитию сервиса Роман Губанов указал на снижение темпов роста зарплат и усиление стратегии удержания сотрудников в организациях. Директор категории «Офисные профессии» Кирилл Пшеничных добавил, что скорость и частота отзывов соискателей заметно влияют на восприятие компании.
Ко всему прочему, работодатели гибко внедряют ИИ-решения в кадровые процессы и увеличивают запрос на специалистов, владеющих навыками работы с нейросетями. Количество вакансий с такими требованиями выросло на 85% по сравнению с прошлым годом.
