При поиске работы кандидаты присылают резюме с сопроводительным письмом. Часто соискатели пишут общие фразы, которые не раскрывают специалиста. HR-директор «Слетать.ру» Наталия Малых рассказала, как составить рабочее сопроводительное письмо.
Эксперт отметила, что многие начинают письма с шаблонных конструкций: «Рассмотрите мою кандидатуру» или «Готов рассмотреть любые предложения». Это основная ошибка. Подобные фразы не вызывают интереса и не показывают мотивацию кандидата.
«Сопроводительное письмо — это ваш шанс показать себя думающим специалистом, а не просто перечнем навыков из резюме», — отметила Наталия Малых.
HR-директор порекомендовала использовать конкретные живые фразы. Например, «Ваш проект привлек мое внимание, потому что...», «Мой опыт в (ваша специализация) поможет решить (конкретная задача компании)», «Я могу быть полезен вашей команде в (направление работы)». Важно говорить о потребностях работодателя и той пользе, которую может принести соискатель. Простое перечисление достоинств будет лишним.
«Рекрутеры в первую очередь обращают внимание на искренность, ясность мысли и понимание задач компании. Короткое письмо, написанное своими словами, всегда производит лучшее впечатление, чем длинный текст, собранный из готовых фраз», — подчеркнула эксперт.
Наталия Малых отметила, что хорошее сопроводительное письмо должно давать ответ на главный вопрос работодателя: «Почему именно вы подходите для решения наших задач?».
