В сентябре 2025 года работодатели Петербурга опубликовали более 87 тысяч вакансий, что на четверть меньше, чем год назад, но на 1 % больше, чем в августе. За тот же период количество резюме выросло на 25 %, а за месяц — на 11 %. В результате индекс конкуренции на рынке труда подскочил до 7,4, то есть на один рабочий стул претендовали в среднем семь соискателей, отмечает пресс-служба HeadHunter.
Лидерами по числу вакансий остались сферы продаж и клиентского обслуживания — около 16 тысяч предложений (19 % от общего числа). Далее следуют рабочий персонал (15,5 тысячи вакансий, 18 %) и производство с сервисным обслуживанием (12,5 тысячи, 14 %). Вместе эти направления формируют основную часть спроса на трудовые ресурсы Северной столицы.
Большинство вакансий — с полным рабочим днем: их оказалось более 56 тысяч, хотя за год число таких предложений упало на 27 %. При этом востребованность гибкого графика продолжает расти — таких вакансий стало на 20 % больше, достигнув 9 тысяч. Медианные зарплаты при частичной занятости выросли на 14 % до 74,3 тысячи рублей, а при полной — на 11 %, до 89,7 тысячи рублей, что отражает адаптацию рынка к новым экономическим условиям и предпочтениям соискателей.
Ранее «МК в Питере» писал, что рынок труда для юристов претерпел изменения и сократил число свободных вакансий на 23% – до 88 тысяч. Теперь жрецы Фемиды вынуждены бороться с заметно подросшей конкуренцией.
