Работодатели начали заменять трудовые договоры на оформление самозанятости, сообщает NEWS.ru ссылаясь на слова юриста Александра Южалина. В таком случае у работников нет больничных, отпускных и прочих гарантий.
Эксперт отмечает, что помочь избежать неприятных ситуаций с работодателями помог бы подробный регламент в законе. На практике много случаев, когда договоры по самозанятости признавались трудовыми.
Также самозанятого сотрудника нельзя заставить работать полный рабочий день.
