В Санкт-Петербургском горном университете торжественно отметили начало нового учебного года. На линейке, посвящённой Дню знаний, ректор вуза Владимир Литвиненко и первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков обратились к студентам с напутственными словами и подчеркнули значимость инженерного образования для развития страны. Сиродж Лоиков напомнил о новом рекорде путешественника Фёдора Конюхова и призвал студентов не забывать ставить амбициозные цели.
Как стать профессионалом в своем деле – это самые важные вопросы для студентов Горного университета, ведь в течение шести лет им предстоит много учиться. Хотя свое упорство при поступлении первокурсники вуза уже показали: средний конкурс составил 19 человек на место, а на самые популярные специальности он в несколько раз выше. Несмотря на это, вопрос обеспечения квалифицированными кадрами стоит на повестке дня едва ли не каждого промышленного предприятия. Как здесь достичь баланса: направить интерес молодежи в перспективные отрасли производства и насытить экономику подготовленными специалистами?
Компания «ФосАгро» давно и успешно работает на опережение: главное на любом предприятии – это его коллектив, и будущих сотрудников (инженеров, технологов, аппаратчиков и лаборантов) готовят прямо со школьной скамьи, сопровождая на всех этапах обучения вплоть до высшего образования и прихода на рабочее место. Для этого компания создала уникальную бесшовную программу «Школа – колледж/вуз – предприятие». Причем руководители ФосАгро еще 11 лет назад спрогнозировали будущий кадровый голод в стране и загодя запустили программу обучения и развития детей.
Первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков поделилсясо студентами-целевиками опытом компании в подготовке специалистов и развитии кадрового потенциала. Он подчеркнул, что именно Горный университет является кузницей кадров для ФосАгро. Более 600 специалистов, окончивших вуз, работают в компании.
«ФосАгро традиционно привлекает к работе на своих предприятиях самых талантливых выпускников, которые способны предложить прорывные решения. Обеспечивает таким специалистам достойные условия труда: хорошую зарплату, возможности для спорта и отдыха, помогает в решении жилищных вопросов. Каждый из вас, придя в ФосАгро – где внедряются передовые технологии, где трудятся лучшие специалисты, где производится продукция для 100 стран мира – получит возможность раскрыть свой потенциал».
Также он добавил, что в целях развития кадров компания реализует программу «ФосАгро-СТАРТ». Для каждого молодого специалиста разрабатывается план профессионального и карьерного роста, каждому назначается личный наставник, помогающий в производственном процессе и адаптации в коллективе.
Ректор Горного университета Владимир Литвиненко напомнил, что университет всегда опирался на принципы преемственности и наследия. Он отметил, что за последние десятилетия вуз серьёзно обновил материально-техническую базу: построены новые общежития, модернизированы учебные полигоны, созданы современные условия для обучения и проживания студентов.
«Мы обязаны — у нас других вариантов нет — быть независимой страной, подготовить, сформировать свой настоящий корпус горных инженеров. Это можно сделать только через образование. То есть через ежедневный интересный, но очень тяжёлый труд, к которому надо быть готовыми», — подчеркнул ректор.
