Рынок труда в Петербурге находится на сбалансированном уровне, но в ряде профессий наблюдается сильная конкуренция – особенно среди творческих и управленческих специалистов. Как подсчитали аналитики сервиса hh.ru, за одно рабочее место журналиста борются в среднем 104 человека.
Средний уровень конкуренции на рынке труда города составляет 5,8 активных резюме на вакансию. Это считается признаком относительно сбалансированной ситуации. Причем по сравнению с другими регионами Северо-Западного федерального округа (СЗФО) Петербург выглядит лучше: в Ленинградской, Мурманской и Новгородской областях число кандидатов на одно место составляет от трех до четырех, тогда как для стабильности требуется минимум четыре.
Однако даже в условиях кадрового дефицита в ряде сфер конкуренция в Петербурге достигает пиковых значений. Рекордсменами по числу претендентов стали арт-директора – на одну такую вакансию откликаются более 128 человек. В числе других высококонкурентных профессий – режиссер (118 откликов), консультант по стратегии (109) и журналист (104). На должность генерального директора в городе в среднем претендуют около 84 кандидатов.
В то же время острый дефицит кадров наблюдается среди рабочих и социально значимых профессий. Так, в числе самых востребованных – дворники (всего 1,3 резюме на вакансию), продавцы и кассиры (1,5), фармацевты (1,8), врачи (1,9) и повара (2,1).
Ранее «МК в Питере» писал, что работодатели Петербурга сократили спрос на новые кадры. В первом полугодии 2025 года петербургские компании опубликовали порядка 408 тысяч вакансий, что оказалось на 13% ниже показателя аналогичного периода предыдущего года.
