Сотрудник МФЦ в Петербурге подал в суд на работодателя, заподозрив его в дискриминации – по мнению истца, его отправили в отпуск в холодное время года, потому что он азиат и жаловался на понижение зарплаты. Об этом сообщила глава Объединенной пресс-службы судов Петербурга Дарья Лебедева.
Мужчина трудится в секторе МФЦ Выборгского района с 2015 года. Все это время ему удавалось «разбивать» отпуск надвое: первые 14 дней он отдыхал летом, вторые – в другой сезон. На 2025 год график отпусков составили так, что истец сможет отдохнуть только в ноябре и сразу 28 дней. Такое расположение дело ему не понравилось. Мужчина убежден: руководство вставило палки в колеса из-за его недовольства занижением оплаты труда. Истец заметил, что только он идет в отпуск зимой, и при этом является единственным работником с азиатской внешностью, который «исповедует ислам и соблюдает религиозный обряд».
В действиях работодателя мужчина увидел «ярко выраженную дискриминацию в трудовой сфере» и намерен отсудить у МФЦ миллион рублей за моральный вред. У служителей Фемиды он также запрашивает отмену приказа о графиках.
К слову, иск к производству пока не принят.
