Рожденные после 2000 года девушки и юноши выросли, получили профессию. И вечный конфликт отцов и детей приобрел новую форму: старшее поколение в лице работодателей утверждает, что с зумерами невозможно наладить трудовые процессы. Мол, они не уважают авторитет, не задерживаются на работе, даже если это нужно, до них не дозвониться в нерабочее время.
Зумеры – поколение, которое родилось с 2000 по 2011 годы. Именно они придумали необычный сленг и разбавили русский язык огромным количеством англицизмов. Они связаны с компьютеризацией, отношением к информационным технологиям и умеют эффективно ими пользоваться, сообщает РИАМО.
Профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков отметил, что зумеры больше хотят получать от жизни удовольствия и радости, не вкладывая трудовых усилий. Правда, бить тревогу по поводу них пока рано. Такого же мнения придерживается карьерный эксперт Ильгиз Валинуров.
«Студенты-выпускники во все времена были самоуверенны и сразу хотели высокую зарплату, которую никто им не давал. В каждом поколении есть те, кто понимают, что работать нужно, чтобы прокормить семью и те, кто кайфует от того, что делает каждый день. И связано это с воспитанием – что давала школа, семья, родители и окружение», – объяснил Валинуров.
Психолог, профессиональный коуч, семейный консультант Елена Калашникова заявила, что, если более старшее поколение привыкло к авторитетам и долгу, то зумеры больше ценят честность, диалог и свое время.
«Молодежь не терпит давления или «жесткой руки», но отлично откликаются на уважение и честность. Они не будут работать на износ, как наши родители, и, возможно, благодаря этому создадут более здоровые правила работы в обществе», — заключила Калашникова.
По ее словам, новое поколение может научить старшее заботе о себе, поиску смысла жизни и умению сказать «нет».
