HR-эксперт Юлия Исакова рассказала петербуржцам о необходимости искать подход к зумерам для их успешной адаптации в компаниях, передает 360.ru. Почти треть компаний отмечает рост текучки кадров, особенно среди молодежи, которая часто увольняется в течение первого года работы.
Российские работодатели все чаще жалуются на сотрудников нового поколения, называя их неквалифицированными, излишне эмоциональными и амбициозными. Однако, по словам Исаковой, проблема кроется не только в самих зумерах, но и в подходе руководителей.
«Причины увольнений частых очень разные, не только у зумеров. Часто очень это низкая мотивация и неудовлетворенность условиями труда», — отметила эксперт.
Чтобы снизить текучку, Исакова советует работодателям больше внимания уделять адаптации новых сотрудников: назначать наставников, внедрять гибридный формат работы с частичной удаленкой и создавать комфортные условия труда.
