Законопроект об обязательной квоте на трудоустройство выпускников вузов и колледжей от 18 до 25 лет представили в Госдуме. Об этом сообщает Парламентская газета.
Согласно инициативе, компании с численностью от 100 человек должны будут нанимать на работу не менее 1% таких сотрудников.
В Москве и на Сахалине такие квоты уже действуют: там они составляют 2%. В столице это касается не только выпускников, но и подростков, сирот и других льготных категорий молодежи. На Сахалине под действие квот попадают также молодые специалисты от 16 до 30 лет.
Хотя инициатива направлена на решение проблемы трудоустройства, эксперты отмечают риски: молодым специалистам могут предлагать вакансии, не соответствующие их квалификации. Например, токарь с дипломом может получить работу дворника, что сводит на нет усилия по его обучению.
Члены профильного комитета Госдумы предложили стимулировать работодателей субсидиями, а не директивами. По их мнению, это более эффективно поможет молодежи найти работу по специальности.
