Петербурженка работал старшей медсестрой в учреждении здравоохранения с июня 2008 года. В апреле руководство в один день объявило ей дисциплинарное взыскание, а через несколько дней уволило.
При этом ранее к работе медсестры никогда вопросов не возникало: дисциплинарных взысканий не было, наоборот, неоднократно поощряли. Женщина обратилась за справедливостью в прокуратуру Петродворцового района.
«Сотрудники ведомства выяснили, что при наложении дисциплинарного взыскания работодатель вину медсестры не установил, а также не учитывал тяжесть проступка, обстоятельства его совершения и общее отношение к труду», – сообщили в пресс-службе прокуратуры.
Выявив грубое нарушение трудовых прав работника, прокурор направил иск в суд о признании увольнения и приказа о наказании незаконными и компенсации морального вреда.
Судья требования удовлетворил полностью: медсестру восстановили в прежней должности.
