В Госдуме предложили запретить дисциплинарные взыскания за опоздание на работу из-за непогоды. Такая инициатива уже выдвигалась в 2018 году. Тогда авторы идеи поясняли, что работодатель не может привлечь сотрудника к ответственности за опоздание из-за сложных погодных условий. «360» разобрался, стоит ли наказывать работников за опоздание в непогоду.
Как рассказал телеканалу депутат Госдумы Ярослав Нилов, в действующем законодательстве уже есть меры, которые защищают работников в условиях форс-мажорных обстоятельств. При этом, отметил Нилов, парламентарии выдвигают свои инициативы не просто так, а на основе жизненных ситуаций.
«Надо ознакомиться с законопроектом, который будет внесен, видимо. Посмотреть пояснительную записку, на аргументацию, на конкретные примеры», — подчеркнул Нилов.
При этом Нилов считает, что права сотрудников нужно защищать дополнительно. Депутат напомнил, что подобные вопросы рассматривает комиссия с участием профсоюзов, работодателей и правительства. Это делает рассмотрение максимально объективным.
