Оплачиваемый отпуск можно перенести или продлить в случае нетрудоспособности человека из-за болезни. В этом случае будут учитываться его пожелания, рассказала юрист Наталья Ковалева.
Как сообщает «ФедералПресс», для изменения дат и срока отпуска в таких случаях работнику нужно написать специальное заявление. При этом если болеет ребенок, а не сам сотрудник, то продление невозможно.
«При направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории России, непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии», – поделилась эксперт.
Также работодатель может уже в рамках локальных актов предусмотреть другие основания для увеличения числа отпускных дней, поэтому каждую ситуацию следует рассматривать в отдельности.
