Пока на рынке труда ведутся споры, востребованы программисты или дизайнеры, пресс-служба по Северо-Западу hh.ru поделилась с «МК в Питере» своим анализом: в Петербурге острая нехватка врачей. За последнее время на hh.ru было размещено почти 4000 вакансий в сфере медицины и фармацевтики, но при этом на одну вакансию приходится всего лишь три резюме.
По информации портала, медики и младший медперсонал занимают 11-е место по востребованности у местных работодателей. Самый низкий уровень конкуренции держит за собой должность фармацевта-провизора – 1,7 (число резюме на вакансию). За ней идут вакансии «Врач» – 2,1, «Медсестра, медбрат» – 3,0 и «Медицинский представитель» – 3,2. Однако есть в медицинской среде должность, которая выбивается из тенденции. Значительная конкуренция существует за место психолога – 39,6.
Из-за нехватки кадров работодатели за год даже повысили зарплаты медицинским сотрудникам: с 57 400 до 63 800 рублей. И примерно треть компаний заявила, что планирует повысить за текущий год зарплаты еще на 7%. Однако, более половины опрошенных hh.ru работников медицинской и фармакологической сферы недовольны своей зарплатой, а более чем треть готова уйти из профессии из-за уровня заработка.
Большинство местных работодателей, чтобы преодолеть дефицит, готовы брать медработников с небольшим опытом работы или даже без него. Так почти половина предложений имеет ограничение по опыту от одного до трех лет, а примерно треть готова брать вчерашних выпускников медицинских вузов. Практически все вакансии предполагают полную занятость.
Напомним, Минздрав предложил передать медсестрам часть обязанностей врачей. Врач высшей категории Сергей Длин оценил эту инициативу.
