Больше половины петербуржцев в 2023 году хотят внести серьезные изменения в свою карьеру. Об этом говорят результаты опроса, проведенного сервисом HeadHunter в Северо-Западном федеральном округе.
Изменить карьерный трек в наступившем году хотят 74 % респондентов. Большинство из них намерены обучаться новым навыкам в своей профессии — так ответили 48 % опрошенных. Чаще всего такой вариант встречается среди начинающих специалистов, административного персонала и представителей IT-сферы.
Развивать уже имеющиеся навыки и компетенции намерен 41 % участников опроса. В этой категории больше всего рекламистов, инженеров и работников производства и сельского хозяйства.
Всего 17 % респондентов хотели бы заняться своим бизнесом. Среди них много маркетологов, работников сферы продаж и бухгалтеров. И только 5 % в 2023 году не планируют перемен в карьере, а 21 % остается в неведении.
В пресс-службе HeadHunter пояснили, почему менять что-то в карьере сразу после новогодних праздников имеет смысл, вопреки бытующему мнению, что это бесполезно. Там привели доводы, что на рынке наблюдается тенденция к отказу от понятия «ухода на каникулы» — работодатели в этот период не снижают количество вакансий, а иногда, напротив, повышают. Кроме того, в начале года будет легче войти в коллектив, а небольшой отдых перед стартом придаст новичку сил.
Также петербуржцам рассказали, что есть как минимум три причины, по которой не стоит отказываться от планов смены работы сразу после Нового года. Первая — люди нередко уходят в конце года, и тогда работодатель вынужден искать срочную замену сотруднику.
«Выгодно ли откликаться на такие вакансии — в целом да, потому что ценз отбора кандидатов может быть немного ниже, ведь сотрудник требуется срочно. Но есть риски, например, придется закрывать дела и завершать работу ушедшего сотрудника», — пояснили в пресс-службе сервиса.
Вторая причина — наличие сезонных и праздничных вакансий. Доход по таким позициям обычно выше среднего, но и нагрузки больше, чем при обычной работе. И третий довод — массовый набор не прекращается никогда, особенно в таких сферах, как ретейл, доставка, работа в колл-центрах, на маркетплейсах. Что особенно привлекательно, здесь нет почти никаких рисков, особенно если человек уже работал в одной из этих сфер и просто хочет сменить компанию.
Ранее «МК в Питере» рассказывал, какими вакансиями чаще всего интересовались петербуржцы в 2022 году.
