Работники IT-сферы оказались в числе тех, кто массово уезжает из Петербурга и России в целом. Такие рвения понятны — высокая зарплата и запрос на хороших специалистов в любой точке мира. Может ли Россия создать необходимые условия, чтобы удержать специалистов в отечественных компаниях, «МК в Питере» узнал у руководителя Международного центра цифровой криминалистики, входящего в состав СПб ФИЦ РАН, Андрея Чечулина.
По мнению специалиста, готовность к переезду и сам переезд — это разные вещи. С одной стороны те, кто готов уехать и уже уехал, а с другой стороны те, кто остался, поскольку условия для айтишников в России неплохие. Здесь представитель сферы подразумевает высокий уровень зарплат, хорошие компании и так далее. При этом в сфере есть некоторая неопределенность, некоторые компании уезжают или закрываются направления.
«У нас относительно недорогие цены при хороших зарплатах и, соответственно, уровень жизни себе в России можно позволить выше. Но в условиях текущей неопределенности, никто не понимает, что такое хороший уровень жизни в России и какой он будет через пару месяцев или через полгода», — пояснил Чечулин.
По мнению эксперта, индексация зарплат на 10–20 % не будет решающей и значительной. В то же время айтишников могут привлечь интересные стартапы и проекты, новые гранты на создание направлений.
«IT сфера достаточно молодая и многие стремятся создавать новые проекты», — заключил Чечулин.
В Петербурге, судя по всему, есть стремление развивать IT-сектор, депутаты поддержали новые льготы для инновационных производств. «МК в Питере» писал, что у предприятий малого и среднего бизнеса, которые производят товары или работают в сфере IT и применяют упрощенную систему налогообложения, уменьшили налоги.
