Поиск работы, которая будет не только приносить стабильный доход, но и устраивать ее обладателя по всем параметрам — задача не из легких. В XXI веке, когда многие мечтают стать блогерами с миллионной аудиторией и получать гонорары с большим количеством нулей, все более востребованными на рынке труда становятся профессии, связанные с реальной пользой для общества. В Петербурге привлекательные условия для будущих сотрудников в одной из таких сфер предлагает «Пассажиравтотранс».
Все, кто пожелает работать в организации пассажирских перевозок, могут быть уверены, что их труд будет надежно защищен законом — это и заключение трудового договора, и целый ряд преференций, которые положены водителям, кондукторам и другим представителям отрасли, рассказали «МК в Питере» в «Пассажиравтотрансе». Кроме того, все обязательства компании закреплены в действующем коллективном договоре.
«Среди них — бесплатное медицинское обслуживание в собственной медико-санитарной части, льготный летний отдых для детей сотрудников (с оплатой только 8 % от стоимости путевки), подготовка и повышение квалификации на базе собственного учебного комбината, мероприятия для интересного досуга, спартакиада по нескольким видам спорта с денежными призами и другое», — рассказали в пресс-службе организации.
Для молодежи в пассажирских перевозках открываются привлекательные перспективы. Так, сейчас в городе трудятся около 200 водителей младше 30 лет, многие из них уже достигли успехов — победителем Всероссийского конкурса профессионального мастерства в 2021 году стал сотрудник «Пассажиравтотранса», которому всего 26 лет. Кроме того, эта сфера может быть интересна и юным петербурженкам — уже сейчас в ней работает 114 женщин-водителей.
Особенно удобно, что найти такую работу может житель практически любого района Петербурга. Автопарки расположены по всему городу, и соискатель может выбрать тот, что ближе к его дому. Кроме того, после смены организуется развозка сотрудников, так что не придется тратиться на дорогу. Еще один бонус — оформление личных карт тахографов за счет предприятия.
Найти работу в «Пассажиравтотрансе» смогут и иногородние россияне. Им готовы частично компенсировать расходы на жилье — до 12 тысяч рублей в месяц первые полгода. Кроме того, привлекательны и условия отдыха работников — это и увеличенный ежегодный отпуск (плюс 14 дополнительных дней), скидки и льготы на путевки для себя и детей, организация досуга — посещение экскурсий, культурных, спортивных мероприятий и детских утренников, льготная пенсия.
Отдельная ценность такой работы связана с пользой, которую приносят городу водители и кондукторы. И заключается она не только в ежедневных перевозках.
«Пассажирские перевозки — это и возможность почувствовать важность своей профессии для жизни всего города; не только каждый день доставлять пассажиров по маршрутам на работу и учебу, но и обслуживать крупнейшие мероприятия, такие как чемпионат мира по футболу», — рассказали в «Пассажиравтотрансе».
Сейчас городу нужны водители категории «Д» — предприятие готово нанять тех, кто обладает категорией «В», для бесплатной переподготовки и последующего трудоустройства.
Напомним, что в 2022 году в Петербурге проходит транспортная реформа, в рамках которой старые автобусы будут заменены новыми, более технологичными и комфортабельными. Уже летом в городе появятся новы маршруты. А ранее «МК в Питере» рассказывал, что за рулем петербургских автобусов будут ездить водители-профессионалы.
