«Цветовая дифференциация», «светофор», «унизительная метка»: как только в соцсетях не называли необычную пропускную систему, которую ввели в Ленинградском государственном университете им. А.С. Пушкина в начале июля. Что она на самом деле из себя представляет, «МК в Питере» поинтересовался у ректора вуза Станислава Еремеева.
1 июля в ЛГУ им. А.С. Пушкина заработала пропускная система, предполагающая разделение входящих в здание высшего учебного заведения на группы, каждую из которых отметили цветом в зависимости от наличия или отсутствия прививки от коронавируса. Например, зеленый — вакцинация пройдена, синий — есть постоянный медотвод, красный — есть временный медотвод, желтый — переболел и так далее. Некоторые комментаторы в социальных сетях усмотрели в этом некое унижение, дескать, как можно вешать на людей какие-то метки.
Как нам рассказал Станислав Еремеев, во-первых, речь вовсе не о метках, значках или «звездах Давида», а о простых вкладышах в удостоверения сотрудников вуза, во-вторых, пропускная система была задумана отделом кадров как эксперимент, который, к слову, не затрагивал учащихся и продлился всего неделю.
«Ситуация с вакцинацией тяжеленная. С болезнями тоже. Органы управления все время запрашивают информацию, сколько привито или не привито. Вот для ее получения и была сделана такая картинка. Наш вуз распределен, площадок много, и отдел кадров попытался собрать исходные данные. Мы их и получили», — пояснил «МК в Питере» ректор ЛГУ им. А.С. Пушкина.
В итоге выяснилось, что прививку от коронавируса сделали 68% сотрудников, преподавателей и хозяйственно-вспомогательного персонала вуза.
«На сегодняшний день мы точно знаем число сотрудников вуза, которые привились, имеют медицинские противопоказания, переболели или по каким-то причинам не хотят вакцинироваться. Последних мы предупредили, что, если эпидемическая ситуация в городе будет ухудшаться и санитарные организации потребуют от нас введения соответствующих режимов, мы перейдем на дистанционную форму работы», — заключил Еремеев.
