Член адвокатской палаты Ленобласти адвокат Алексей Велигура заявил, что если в Петербурге введут принудительную вакцинацию, работодатели могут начать увольнять не согласных на прививку сотрудников.
«Буквально недавно ко мне обращались работники одного из предприятий Петербурга, они консультировались, что им делать. Работодатель рекомендует вакцинироваться от коронавируса и говорят, что в противном случае будут вынуждены их уволить», — рассказал Алексей Велигура.
Юридически, отмечает адвокат, уволить из-за отказа вакцинироваться никто не имеет права. Но на практике может быть иначе. И в частных компаниях тоже.
«Например, придет в частную компанию Роспотребнадзор и скажет: если все ваши сотрудники не вакцинируются, мы закроем вас по первому же поводу. Как вы думаете, что предпримет работодатель?» — объяснил юрист.
О недопустимости принудительной вакцинации говорят и другие юристы.
«По закону вакцинация у нас добровольная — напомнил юрист Кирилл Чернявский. — Заставить получать прививку от коронавируса никто не может, если только не будет решения главного эпидемиологического врача региона либо страны, где будет четко сказано, что в силу пандемии обязательна вакцинация для всех жителей. Пока у нас вакцинация добровольная, и требуется вакцинировать только тех людей, у кого в договоре прописано, что без вакцинации человек не будет допускаться до рабочего места».
При этом, нарушением прав подобный договор, согласно законодательству, являться не будет.
«Договоры имеют свободную составляющую, поэтому, если заключающие договор люди считают нужным прописать, что вакцинация требуется по договору, это можно сделать. Такой договор необходимо исполнять», — резюмировал Чернявский.
В связи с ростом числа новых заболевших коронавирусом некоторые регионы вводят принудительную вакцинацию для представителей ряда профессий. Губернатор Петербурга Александр Беглов ранее заявил, что до 15 августа 65% от всех сотрудников органов власти, государственных предприятий и учреждений должны сделать прививку от COVID-19.
