Как выяснила служба исследований компании HeadHunter, несмотря на законодательный запрет дискриминационных требований к соискателям, 96% работодателей делают выбор в пользу кандидатов определенного пола. При этом в высшем менеджменте, производстве, строительстве и на транспорте превалируют кандидаты-мужчины.
«Соискательниц женского пола больше в сфере управления персоналом (на 83% «женских» резюме приходится 17% «мужских»), науки и образования (79%), в салонах красоты (77%), среди административного персонала – офис-менеджеры, делопроизводители, секретари и так далее (75%), а также в области домашнего персонала (75%) и медицины, фармацевтики (73%)», - сообщает пресс-служба HeadHunter.
Кроме того, больше дам работает в страховании, маркетинге, рекламе и PR, массмедиа и в банковском секторе.
При этом, как отмечают исследователи, у петербурженок финансовые ожидания на 26% ниже, чем у мужчин.
