НЕУДАЧНОЕ ПАДЕНИЕ
В 2019 году 54‑летний петербуржец Александр Якушев работал в компании «МеталТехПроект» в должности водителя погрузчика. В обязанности мужчины входила в том числе подпись палет маркерами. Якушев и его коллеги расставляли палеты, а затем подписывали их, забравшись на стеллажи.
9 сентября 2019 года Якушев был на работе. Поставив одну из коробок на четвертый ярус стеллажа, мужчина полез наверх, чтобы ее подписать. Забрался нормально, подписал и начал спускаться. Находясь на втором этаже стеллажа, Якушев сорвался и, как сказано в обвинительном заключении, упал, ударившись спиной и головой.
Якушев, по его словам, потерял сознание примерно на полчаса. Очнувшись, он добрался до расположенной на складе бытовки, там снова потерял сознание. В следующий раз мужчина пришел в чувство уже на улице — сначала в автобусе для развозки, а затем на КПП, за пределами промзоны. После этого приехала машина скорой помощи, и Александра Якушева увезли в больницу.
По версии пострадавшего мужчины, его вывезли за пределы предприятия и только там вызвали скорую помощь, чтобы создать впечатление, что он упал и ударился о поребрик. Работодатели Якушева с такой трактовкой не согласны.
Александра Якушева привезли в НИИ скорой помощи имени Джанелидзе. Ему, как сказано в медицинском заключении, диагностировали открытую черепно-мозговую травму, ушиб головного мозга тяжелой степени, субарахноидальное кровоизлияние в лобных долях, перелом височных костей с переходом на пирамиды, пневмоцефалию, отогемоликворею и ушибленную рану теменно-затылочной области.
«Указанные повреждения относятся к категории травм тяжелой степени», — сказано в медицинском заключении, выданном НИИ Джанелидзе 8 ноября 2019 года. В этом же документе написано, что этанола в крови Якушева не обнаружено, что означает: мужчина был трезв.
ОСТАЛСЯ ИНВАЛИДОМ
Несколько дней Якушев лежал в реанимации, затем лечился в стационаре. Травма не прошла просто так. Александр стал инвалидом второй группы. Это, конечно, сильно сказалось на жизни мужчины и его семьи.
— У меня примерно треть костей на голове отсутствует, — говорит Александр.
Доход семьи Якушевых после травмы кормильца сильно снизился. Пока семью фактически содержит супруга Александра. Инспектор в жилконторе, она после травмы мужа устроилась в той же компании на вторую работу — уборщицей.
— Я искал работу, но устроиться никуда не получается. Для работы за компьютером у меня не хватает образования, а трудиться физически я не могу: врачи запретили мне поднимать и носить тяжести, предупредив, что иначе у меня будет инсульт, — объясняет Александр Якушев. — Узнав об этом, потенциальные работодатели мне, конечно, отказывают. Такой работник им не нужен. Что мне делать — не знаю. Разве что сторожем идти куда-то за 13 тысяч рублей. Но без соответствующего образования даже охранником меня не возьмут.
Александр, как он говорит, получает только пособие по инвалидности — примерно 19 тысяч рублей. И надеется, что в июле или в августе, когда комиссия будет вновь принимать решение о статусе его здоровья (инвалидность сначала дается на год), случится чудо: ему изменят группу инвалидности и у него получится найти работу. Будучи в больнице, Якушев получил предложение, которое он трактовал как желание работодателя договориться полюбовно. Но договариваться работник, по его словам, не стал.
Позже возбудили уголовное дело по части 1 статьи 143 УК РФ, его расследовал Следственный комитет. В июле 2020 года расследование подошло к концу, дело передали мировому судье. Обвиняемым в деле выступает генеральный директор ООО «МеталТехПроект» Георгий Смирнов.
Главная претензия, которую предъявляет уже подсудимому следствие, — Смирнов нарушил требования охраны труда. В частности, как сказано в обвинительном заключении, допустил Якушева к работе, хотя тот не прошел обучение и проверку знаний по безопасным методам выполнения работ. Кроме того, сказано в уголовном деле, директор не обеспечил Якушева средствами индивидуальной защиты и не обязал его ими пользоваться. Кроме того, как отметило следствие, Александра не ознакомили вовремя с должностной инструкцией и инструкцией по охране труда, не провели инструктаж на рабочем месте, а специальная оценка условий труда не проводилась. Все это, сочло следствие, стало причиной того, что работник получил травму.
— Александр Якушев работал в нашей компании водителем погрузчика. К большому сожалению, он получил серьезную травму в результате падения с высоты: оступился, когда спускался вниз со стеллажа на складе, сам процесс падения был зафиксирован камерой видеонаблюдения. В настоящий момент все обстоятельства исследуются в суде, им будет дана надлежащая правовая оценка, — говорит генеральный директор ООО «МеталТехПроект» Георгий Смирнов. — Не предрешая выводов суда по делу, мы хотели бы отметить, что Якушев во многом сам поставил себя в уязвимое положение и получил травму. Производственной необходимости забираться на стеллаж самостоятельно у него не было, он был обязан и вполне мог воспользоваться для этого погрузчиком. Почему он этого не сделал — нам неизвестно.
— После того как Якушев получил травму, ему вызвали скорую помощь, которая забрала его с территории предприятия. Насколько я помню, в материалах дела есть фотография кареты скорой помощи у нас в цеху и соответствующие записи в журнале на станции скорой помощи. Расследование несчастного случая было проведено всесторонне, нас проверяли трудовая инспекция и прокуратура, которые не нашли существенных нарушений трудовых прав Якушева, все предписания трудовой инспекции были нами выполнены, — говорит Георгий Смирнов. И продолжает: — ООО «МеталТехПроект» является социально ответственным работодателем, который добросовестно исполнял все свои обязанности по отношению к работнику, в том числе по обязательному медицинскому и социальному страхованию. Якушев получил все полагающиеся ему по закону выплаты, также ему было добровольно выплачено 200 тысяч рублей от меня непосредственно. Работник требует абсолютно неподъемную для нас сумму 7 млн рублей в качестве компенсации морального вреда, притом что никаких дополнительных просьб о компенсации расходов на лечение, лекарства или реабилитацию от него поступало.
В допросе Александра Якушева следователем есть информация о том, что мужчина в 2018 году расписался на документе об ознакомлении с техникой безопасности, но на самом деле с техникой безопасности его не ознакомили.
Эта небрежность уже дорого обошлась работнику, получившему инвалидность, и может выйти боком работодателю, если суд сочтет аргументы следствия верными.
Инженер по охране труда в компании «МеталТехПроект», как следует из уголовного дела, был. Он уволился 11 февраля 2020 года по собственному желанию.
РЕШЕНИЕ ЗА СУДОМ
Кто прав в этой истории, решит суд, в который дело поступило примерно год назад. Хотя адвокат Якушева Алексей Велигура опасается, что процесс слушания идет слишком медленно.
— Подходит время, когда можно будет вынести определение о прекращении уголовного преследования. А срок давности по этой статье — всего два года, и он уже совсем скоро истекает, — предполагает Алексей Велигура.
По этому поводу Александр Якушев и Алексей Велигура писали жалобы. В том числе 19 мая 2021 года они жаловались председателю Колпинского районного суда на допущенную судьей волокиту. Председатель суда Дмитрий Никулин ответил, что волокиты допущено не было, а судебные заседания неоднократно откладывались в том числе ввиду неявки Якушева или его представителя.
«В дальнейшем судья намерена назначать заседания каждую неделю», — пообещал Дмитрий Никулин в ответе Александру Якушеву.
2 июля «МК в Питере» посмотрел сайт мирового участка и обнаружил, что ближайшее заседание суда назначено уже на эту неделю. Мы будем следить за этой историей и ознакомим читателя с решением суда.
ИНФОРМАЦИИ НЕ ХВАТАЕТ
Конечно, Якушев — не единственный человек, получивший травму на работе. Так, Следственный комитет Петербурга внимательно изучает обстоятельства, при которых в ходе работ на судне пострадал работник Северной верфи. Областной следственный комитет расследует уголовное дело по факту нарушения правил безопасности при ведении строительных работ, в результате чего погиб рабочий.
Надо отметить, что открытой информации о случаях травматизма на производстве очень немного. На сайте Государственной инспекции труда в Петербурге информация о проведенных в 2020 году проверках крайне скупа. «Проведена служебная проверка, виновные в нарушениях привлечены к дисциплинарной ответственности, спланирована и организована работа по устранению выявленных нарушений» — так на сайте описываются проведенные в 2020 году «ревизии». Без подробностей и деталей.
Раздел «Оперативные данные о несчастных случаях» на сайте инспекции труда обновлялся в I квартале 2019 года.
«За 3 месяца 2019 года Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге взято на учет 79 несчастных случаев, связанных с производством, произошедших с работниками предприятий Санкт-Петербурга, из них 46 — тяжелых несчастных случаев и 33 — со смертельным исходом», — сказано в документе.
На запрос редакции о свежей статистике ведомство сообщило, что анализ выявляемых нарушений труда проводит ежемесячно и что за 2020 год зафиксировано 1147 нарушений требований охраны труда петербургскими работодателями.
«Трудовым кодексом Российской Федерации закреплен порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве. В частности, необходимо оказать первую помощь пострадавшему, принять меры по предотвращению распространения аварийной или травмоопасной ситуации, зафиксировать обстановку места происшествия, проинформировать соответствующие органы и ведомства и провести расследование. Алгоритм действий пострадавшего при несчастном случае заключается в своевременном информировании работодателя о факте происшествия в целях оперативного проведения расследования несчастного случая», — сообщили в Государственной инспекции труда в Петербурге.
На сайте Федеральной службы по труду и занятости много новостей о выплате задолженности по зарплате, но в 2021 году не было опубликовано какого-либо подсчета случавшихся травм. К слову, на выплату задолженности ориентирована и прокуратура. Число травм на производстве надзорное ведомство не отслеживает.
Все это производит впечатление, что взаимоотношения работника и работодателя не очень контролируются ведомствами — по крайней мере в той части, которая касается не финансовых вопросов, а травмоопасности и охраны труда. Хотя по закону этой сфере все заинтересованные лица должны уделять повышенное внимание. Небрежность же в любом ее проявлении может обходиться дорого.
