В Петербурге компании стали больше инвестировать в добровольное медицинское страхование сотрудников. Как пишет «Деловой Петербург», эксперты связывают это с кадровым дефицитом и растущим спросом на соцпакеты.
Сразу несколько крупных компаний объявили тендеры на предоставление страховых услуг, причем максимальная стоимость полиса достигает 70,6 тыс. рублей, что выше показателей прошлого года.
По словам экспертов, рост расходов связан с усиливающейся конкуренцией за квалифицированных специалистов. Социальные пакеты, включая ДМС, становятся важным инструментом привлечения и удержания сотрудников. При этом страховые программы все активнее внедряют не только крупные корпорации, но и представители малого и среднего бизнеса.
Хотя в прошлом году объемы рынка ДМС в Петербурге снизились, специалисты отмечают, что фактический темп прироста соответствует общероссийским тенденциям.
Ранее «МК в Питере» писал, что фитнес-тренеры в Петербурге стали зарабатывать больше.
