Аналитики крупной российской платформы онлайн-рекрутинга проанализировали «вахтовые» вакансии в СЗФО. Результаты довольно интересны.
С начала года зарегистрированные в Северо-Западном федеральном округе компании разместили почти 14 тысяч вакансий для «выездных» сотрудников. Это на 57% больше, чем в прошлом году.
Топ‑5 регионов СЗФО по росту спроса на вахтовиков за год выглядит так:
- Ненецкий автономный округ — 206%;
- Ленинградская область — 138%;
- Псковская область — 86%;
- Новгородская область — 74%;
- Санкт-Петербург — 61%.
Как отметили в рекрутинговой компании, в округе нет ни одного региона, где бы упала потребность в вахтовых работниках.
Чаще всего работу вахтой предлагают на следующих рабочих позициях:
- водитель (17,9% от всех вахтовых вакансий);
- машинист (10%);
- разнорабочий (6,3%);
- сварщик (4,9%);
- токарь (4,8%)
- слесарь (4%);
- упаковщик (3,4%);
- электромонтажник (3,3%);
- монтажник (3%);
- прораб (2,5).
«Интересно, что в единичных случаях работодатели готовы приглашать на вахту журналистов, психологов, фотографов, ивент-менеджеров, главных врачей и юристов», — рассказали в компании HeadHunter.
Кстати, средняя зарплата вахтовика в СЗФО составляет 146 тысяч рублей. Больше всего предлагают работодатели из НАО — около 180 тысяч. Самая низкая средняя зарплата у вахтовиков в Ленобласти — 126 тысяч рублей. В Петербурге живущим на работе готовы платить в среднем по 141,4 тысячи рублей в месяц, в Новгородской области — по 144,2 тысячи.
Если говорить в целом про Россию, самую высокую зарплату предлагают вахтовикам-программистам (200 тысяч рублей), руководителям проектов (198,2 тысячи) и начальникам производств (181,7 тысячи).
Рост спроса на вахтовиков можно объяснить несколькими причинами. Во-первых, развитием промышленности. Во-вторых, рекордно низким уровнем безработицы в стране. В-третьих, небольшим числом соискателей. Так, готовность к вахтовой занятости в своих резюме указали лишь 3% ищущих работу. Например, в Петербурге лишь 9% соискателей готовы жить на работе.
Аналитики также сообщили, что жители Северной столицы реже, чем представители других регионов, ищут новую работу перед наступлением лета. Всего 1,3% петербуржцев в преддверии лета думают о смене вида деятельности или работодателя. В соседних областях показатели значительно выше: 13% — в Новгородской, 14% — в Ленинградской.
Чаще всего о смене работодателя задумываются топ-менеджеры, IT-специалисты и медики. Наиболее верны своим компаниям представители ретейла, автобизнеса, сферы продаж и общественного питания.
