Повышение заработной платы запланировали 63% петербургских работодателей, а 25% сохранят ее на текущем уровне. В прошлом году 52% компаний повысили зарплаты. Об этом свидетельствуют данные исследования HeadHunter.
В прошлом году 53% компаний испытывали трудности с подбором персонала, 22% — с нехваткой кадров по многим специальностям, 21% — с острым дефицитом. Из-за этого 39% работодателей заметили рост выгорания сотрудников, а 27% — повышение текучести кадров.
Также исследователи выделили приоритеты в работе с персоналом на 2026 год. На обучение и развитие сотрудников нацелены 48%. Развивать бренд и корпоративную культуру хотят 40%, повышать производительность и эффективность — 38%.
Ранее сообщалось, что средняя зарплата врачей государственных клиник Петербурга составила 153,7 тысячи рублей. Нехватка врачей особенно остро ощущается в регионах с низкой оплатой труда, таких как Владимирская, Калужская, Костромская, Курганская и Псковская области, где на 10 тысяч жителей приходится около 30 врачей, что ниже общероссийского уровня.