На работу в промышленные предприятия региона готовы брать самых разных сотрудников: вследствие дефицита кадров к трудоустройству могут рассмотреть выпускников колледжей и вузов, мигрантов и даже роботов, сообщает «Деловой Петербург» со ссылкой на специалистов рынка труда.
Дефицит кадров начинается, когда недостает от 20% штата сотрудников, отметили в издании. Вакантных мест для трудоустройства специалистов разного профиля на промышленные предприятия на данный момент более 50 тысяч. При этом конкурс на них довольно активный – на одно рабочее место в среднем приходится 4-5 резюме от соискателей.
Согласно прогнозу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, основанному на результатах опроса работодателей, в период до 2029 года промышленность Петербурга будет испытывать потребность в найме от 14 до 18 тысяч новых работников ежегодно.
Уже сегодня для решения проблемы дефицита кадров привлекаются зарубежные специалисты, а в некоторых компаниях ожидают трудоустройства выпускников колледжей и выпускников вузов. Развитие происходит также и в сфере роботизации, на неё выделяются займы и в скором времени будут запущены субсидии.