В последние годы большую популярность среди офисных корпоративных различений в канун Нового года, набирает игра «Тайный Санта». Тем не менее не удается угадать с подарком для человека. Психолог Марина Овечкина рассказала, стоит ли обижаться, если «Тайный Санта» подарил не то, что хотели.
Специалист рассказала, что может стоять за внешней обидой на «не тот» подарок.
Первое, что отметила специалист – иллюзия контроля. Каждый раз нас считает, что все наши коллеги одинаково ответственно подходят к выбору подарка и в целом к участию в мероприятие. Однако, это не так и является нормой.
Еще одной причиной человеческих обид в канун праздника может стать наличие детской травмы. Если, будучи ребенком, человек часто получал не те подарки, на которые рассчитывал, то во взрослом возрасте, уже взрослый может проецировать этот опыт на свою жизнь.
Также, эксперт отметила статус, негласно присутствующий в игре.
«Как они посмели подарить руководителю отдела носки с пандами?», — такой пример привела Овечкина.
Кроме того, психолог обратила внимание, что «Тайный Санта» это всего лишь игра. Она не является показателем уважения или тестом на эмпатию. Бюджет игры, чаще всего, действительно, небольшой и купить на сумму 500-1000 рублей подарок, который давно находится в вашем листе желаний, может не получится.
Овечкина посоветовала создавать виш-лист, чтоб получить на праздник желаемый подарок, а также постараться легче относится к забавным и неудачным вариантам поздравления