Руководитель отдела разработки IT-проектов компании RC GROUP Владимир Черномырдин рассказал о проблемах при найме IT-кадров на российском рынке. Будучи участником круглого стола «Фонтанки», эксперт поделился тем, как организовывать работу компании при дефиците специалистов, и озвучил свои прогнозы падения зарплат на рынке.
По оценкам Минцифры, нехватка кадров в IT-сфере составляет около 500 тысяч - 700 тысяч человек, в настоящий момент трудоустроено в этой области столько же сотрудников.
Черномырдин отметил, что одна из самых востребованных сфер — это DevOps-разработчики. Однако они одни из самых сложных в обучении и адаптации.
«В целом по рынку виден недостаток высококвалифицированных специалистов с адекватной зарплатой. Нет проблем их найти, если у компании не ограничены средства. При этом ожидания у людей, которых мы собеседуем, часто выше, чем их фактические знания», — добавил он.
Из-за нехватки кадров среднему бизнесу часто приходится соревноваться с крупными организациями.
По словам Черномырдина, «джунов» (Прим.Ред. – «младший» сотрудник) на рынке будет все больше, а предложений для них все меньше. Порог входа растет каждый год. Навыки, которыми обладал профессионал десять лет назад, сейчас являются базовыми знаниями нынешних новичков.
«Если мы говорим о удержании уже приобретенных высококвалифицированных специалистов, то мы в первую очередь создаем комфортную среду для людей, предоставляем возможность получения дополнительные „плюшек“. Мы предоставляем возможность качественного обучения и повышения квалификации — вкладываемся в развитие своих специалистов», — пояснил руководитель отдела разработки RC GROUP.
Владимир Черномырдин отметил, что сегодня на рынке сегодня складывается ситуация, что у небольших компаний возникают трудности при найме IT-специалистов.
«Мы сами проходили через подобные процессы по мере роста компании и прекрасно понимаем насколько это влияет на возможность для IT-сектора развиваться», — добавил он.
По словам IT-специалиста, сейчас зарплаты в сфере могут доходить до полутора миллионов рублей. Зарплатные ожидания соискателей будут расти, но однажды пойдут на спад.
Владимир Черномырдин подчеркнул, что на уменьшение зарплатных ожиданий повлияют нейросети. По его мнению, часть специалистов уйдет работать с нейросетями, а разработчики займут отдельный рынок.