С 1 сентября в России вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, касающиеся оплаты сверхурочной работы, сообщает 360.ru.
Поправки, внесенные в статью 152, предусматривают увеличение выплат за переработку, чтобы повысить доход работников, вынужденных работать сверхурочно.
Теперь работодатели будут учитывать не только оклад и премии, но и стимулирующие и компенсационные выплаты при расчете сверхурочных. Первые два часа переработки будут оплачиваться в полуторном размере, а последующие часы — в двойном. Работники также сохраняют право на дополнительный отгул за сверхурочную работу.