Старший HR консультант Никита Деревягин рассказал, как найти добросовестного сотрудника в небольшую компанию. Работодатель должен обратить внимание на способность соискателя вести коммуникацию и навык работы в команде, сообщает РИАМО.
Эксперт отметил, что найм персонала в небольшую компанию требует ответственного и стратегического подхода. Стоит обратить большое внимание, соответствует ли отношение к жизни соискателя к вашей корпоративной культуре.
По словам Деревягина, кандидат должен разделять цели и миссию компании, а также уметь ясно выражать свои мысли и слушать других. Немаловажным будет и умение работать в коллективе. Естественно, необходимо, чтобы соискатель имел опыт работы в такой же или похожей сфере, а также умел планировать и соблюдать сроки.