Многие боятся отправки на больничный из-за горящих проектов, дедлайнов или потери денег. HR-директор NC Logistic Ирина Пак рассказала «МК в Питере» о нюансах больничного и стоит ли работать из дома.
Отсутствие на работе из-за болезни подразумевает компенсацию, которая зависит от стажа работы. По мнению Пак, многие не понимают, как рассчитывается больничный и не оформляют его лишний раз. Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности с 1 января 2024 года составляет 122 тысячи рублей в месяц.
Оплата больничного рассчитывается от среднего заработка. Для сотрудников со стажем более 8 лет оплачивается 100 % суммы. Отработавшие от 5 до 8 лет получат 80 %, а работники со стажем ниже только 60 % от среднего заработка.
Руководство ответственной компании с пониманием относится к заболевшим сотрудникам. Взаимоотношения не пострадают, если работник передал дела коллегам на время отсутствия. Сотрудники, которые оформили больничный, не должны работать. Однако если самочувствие позволяет выполнять свои обязанности, можно попросить руководство перейти на удаленный режим работы без оформления больничного.
HR-директор добавила, что добровольное медицинское страхование не является обязательным требованием для работодателей. Это дополнительный бонус, который помогает компаниям привлечь кандидатов в условиях кадрового голода на рынке труда.
Пак отметила, что процедура оформления ДМС простая. Достаточно вызвать врача на дом или обратиться к дежурному специалисту в ближайшей поликлинике. Также больничный оформляется в электронном виде и дистанционно закрывается. Данные автоматически передаются работодателю.