В Петербурге 38-летний юрист взыскал более 1,4 млн рублей с бывшего работодателя за время вынужденного прогула — после решения суда и применения принудительных мер. Об этом сообщили в пресс-службе Управления ФССП по Петербургу.
Мужчину приняли на работу без оформления трудового договора — с ним заключили договор оказания юридических услуг. Более года он оказывал правовую помощь клиентам компании, занимающейся оптовой торговлей станками. Затем сотрудничество прекратилось.
Юрист обратился в суд, чтобы доказать наличие трудовых отношений, внести запись в трудовую книжку и взыскать заработную плату и компенсацию морального вреда.
После возбуждения исполнительного производства организация не предприняла никаких действий. Тогда судебный пристав вынес постановление о запрете на внесение изменений в ЕГРЮЛ. В результате работодатель погасил задолженность, оплатил почти 100 тысяч рублей исполнительского сбора и внес запись в трудовую книжку.